新员工转正述职与考核表

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新员工转正述职与考核表

一、 基本信息

新员工姓名 导师姓名



部门 直接主管/经理



岗位 入职日期





二、 员工述职报告（新员工填写）

述职 内容

1、目前岗位的职责和工作内容 2、本人工作总结

3、对目前岗位作用的认识 4、对公司内部管理方面的建议 5、其他













述 职



报 告





1






三、 工作表现评价 评价指标

工作目

典型行为或事件举例（参照标准）

自评得分

自评说明

导师

导师说明 评分 领

导主管/经评理说明 分

1、经常无法按时完成工作目标或完成质量不达标 2、偶尔会出现工作目标无法完成的情况，但会努力弥补 3、能按岗位要求完成既定工作目标

4、能在完成既定目标的情况下主动制定新的目标并达到一定5、总是能优质高效的超额完成工作目标并主动制定更高目标 1、未掌握岗位所需知识和技能 岗位技

2、基本掌握岗位技能，需要别人指导

3、能较好的掌握岗位知识和技能并独立完成工作 4、熟知岗位技能，能完成工作无差错 的技能并在工作中加以实践 1、多次出现相同的工作失误

2、能够不出现相同的失误，但不能防患于末然 学习总

3、在工作中学习，能够从失误中吸取教训，举一反三，防患于末然

4、有意识地学习岗位要求的知识技能和业界先进经验，并在5、除有意识地学习岗位要求的知识技能和业界先进经验并在工作中加以实践外，工作能力有明显提高，并乐于与同事分享 1、不与团队成员沟通，完全按照个人设想工作 团队协作

2、告知团队成员自己的设想，但不响应对方提出的建议或要求，固执己见

3、能够认真听取对方意见，修正个人的工作设想 4、主动与团队成员沟通，认真听取他人意见

5、主动与团队成员及相关部门、人员沟通，帮助他人开展工作、达到整体目标

1、被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，对工作中积极主动

的问题视而不见

2、反映工作中的困难和问题，但没有改进建议 3、主动调动各方面资源以达成目标

4、工作中主动发现问题，提出有价值的改进建议

5、独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效

1、由于不严格、认真，导致工作出现疏漏，并没有及时补救 责任

2、工作出现问题，但能够积极补救，不推卸责任

3、按本岗位要求做，自身未出现主观原因造成的工作疏漏 5、想尽一切办法，按时、按质、按量完成工作目标































标 效果

能 5、在掌握岗位所需技能之外能主动学习其它有助于工作产出

结 工作中加以实践



心 4、对工作结果负责，不找任可客观理由

平均得分

2

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