三个口径汇报工作

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三个口径汇报工作



一、要注意汇报工作的流程

大家在向领导汇报工作时，首先要以领导的要求做开头，一般领导在向大家安排任务时，也会向大家交代任务的完成程度，以及任务的合格标准，也会告诉大家这项任务的用意，就是说要告诉领导自己的工作，已经达到领导的标准了;在工作汇报完毕时，也要向领导请示里面遇到的问题，以及需要领导帮助做的决定，用这样的流程向领导汇报，领导对工作的思路和条例才会清楚，同样也会重视你的工作;

二、领导指出的错误要及时认可

在汇报工作的过程中，也可能会出现失误，一旦自己对某项工作不理解，在领导指出来时，要及时的进行调整，并且认可领导的观点;在这个过程勇于承认错误与责任，领导会更愿意指导你的工作，不仅能够帮助你进一步完善，还能助你提升工作能力;在得到领导认可的情况下，又能及时的挽回损失。当领导感觉到你的用心后，会在以后的工作中对你更加重用。

三、要养成汇报的良好习惯

向领导汇报工作时，也要注意自己的礼仪，只有得体的礼仪，领导才会明白你对细节的重视，领导得到下属的尊重，自然就会给你加分，这也是我国重视礼仪之邦的原因;当然汇报工作时，也要在领导心情好的情况下去汇报，也要避开领导繁忙的时间，也可以定期定时






的向领导汇报;养成自己的汇报习惯，只要不被领导反感，就是被重用的机会。

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