转正流程

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《转正流程》，欢迎阅读！

转正申请：员工提交线上流程，线上模板填写，各节点审批

员工转正流程：

填写《转正申请单》→员工填写试用期总结和自我评价→部门主管评价→分管领导意见→行政人事部意见→总经理审批

1.填写《转正申请单》

行政人事部会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前5个工作日通知员工，由员工本人线上填写《转正申请单》； 2.转正员工总结和自我评价；

员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价； 3.部门主管评价；

根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价，通常需要从以下几方面（不限）填写评价意见。

a. 专业技能；b.团队意识c.任务完成率d.学习及适应能力e.解决问题的能力f.工作效率和速度g.服从指令 4.分管领导意见； 5.行政人事部意见； 6.总经理审批；

7.审批完成后知会员工本人；




员工转正申请表

姓名 现任岗位 员工自评 （试用期总结 及自我评价）





年龄 入职时间



学历 申请转正时间



部门主管意见

分管领导意见

行政人事部意见

总经理意见



线上需求：

1. 上表放在线上流程中，各节点流转意见线上填写，自动补充在上表中。 2. 转正提醒：转正前5天，系统提醒hr部门，是否可以实现？

本文来源：https://www.dy1993.cn/iEVK.html