员工转正绩效考核表

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员工转正绩效考核表

姓名 学历



部门 专业



试用职位 入职日期 转正评价

是否实现试用计划： □完全实现 □基本实现 □有差距 □差距相当大 是否考虑正式聘用： □ 聘用 □辞退 □ 延长试用 （时限： ） 是否考虑调整职位：□不考虑 □有能力但暂不考虑 □ 可考虑（职位： ） 该员工长期发展方向：□ 管理人员 □专业技术 □营销类 □其它（ ） 综合评价（该员工的优势、不足、关注方面、培养方向、培训需求、薪资建议等）



转正职位 转正时间



直属部门经理及总监考核意见：

考核人签名：

公司人力资源部审核:

公司及大部负责人审核意见：

机构总经理审批：

总部人力资源部审核：



备注：此表主要由考核人依据试用员工的试用情况填写，要求填写客观、具体的考核评价。



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