福利专员岗位说明书

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《福利专员岗位说明书》，欢迎阅读！

岗位名称 基本情况

所属系列 所属部门 直接下属

福利专员 人力资源部

专 员



岗位编号 直接上级 所属岗序

副部长、部长



岗位设置目的

为了全面执行国家及地方有关社会保险和医疗保险方面的法律、法规、政策和办法，及时为公司员工办理社会保险、医疗保险等各项福利手续。

工作衡量标准 工作及时，无差错、无遗漏，群众满意度高

核心工作职责和内容

1、负责员工社会保险的管理；

2、负责员工医疗保险事务的协调衔接；

工作及时，无差错、无遗漏，群众满意度高 工作及时性和员工满意度

激励作用

考核标准 领导满意度



3、负责员工工伤保险事务的协调衔接 4、负责公司其他福利计划的策划建议和执行

5. 6. 7. 8. 9. 10.

辅助性工作内容

1.完成领导交办的其他工作。 2.

业务类

严格执行国家、地方以及企业关于社会保险和医疗统筹的有关政策和办法，对部门工作有建议权。

主要职权

费用审批类







人事类






湖北XX股份有限公司人力资源部福利专员岗位说明书







汇报



督导



协助本部门其他岗位工作

协调



与地方劳动保险有关行政主管部门加强有效的汇报和沟通。

向部长、副部长汇报各项工作落实情况以及工作中的困难和工作建议

工

作沟通关系

内部关系



最低学历

专业知识



外部关系

与社会医疗统筹保险管理部门和社会保险公司等进行沟通和协调

人力资源管理师职业资格证书



大 专

相关资格证书

法律、行政管理、人力资源管理等相关专业毕业

工作环境

室 内

任职资格

工作经验 有两年以上行政管理经历，或一年以上相关工作经历

熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行；



技能技巧

熟悉基本的办公软件使用方法

能力素质 具有较好的协调能力、语言表达能力和文字处理能力

本文来源：https://www.dy1993.cn/NFnG.html