以党建为引领 激发基层治理发展新活力

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以党建为引领 激发基层治理发展新活力

作者： 薛超超

来源：《党的生活·青海》2020年第04期

2019年，格尔木市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，始终把政治建设摆在首位，全面压紧压实党建主体责任，持续强化问题导向，不断优化基层治理，以强有力的举措推动全市经济社会健康稳步发展，激发了新活力，呈现了新态势。

着眼队伍建设强化“政治力”。一是抓政治学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，按照“四学”要求，充分利用党性教育资源开展党史交流活动，传承“红色基因”“筑路精神”“农垦精神”“盐湖精神”等，成立“五老”宣讲团开展主题党课活动。对行动不便的老党员实行送教上门、微信视频等教学，对离退休党员、无职党员、流动党员依托市民学校、党团之家组织就近学习，实现党员学习全覆盖。二是抓红色活动。依托将军楼公园省级党性教育基地，紧抓新中国成立70周年及青海解放70周年契机，组织开展“重温入党誓词”“向祖国报到？党支部全家福”“壮丽70周年？专题党课”“唱响新时代？线上线下拉歌接力”等红色教育系列活动500余次，党员理想信念得到进一步增强。三是抓专题培训。研究制定《格尔木市2019年基层党支部书记轮训方案》，先后举办基层党建专题培训班、党务知识培训班、《中国共产党农村基层组织工作条例》专题辅导班等4次，实现基层党支部书记和村干部能力轮训全覆盖。2019年，高质量完成省州委组织部专题轮训村党组织书记150余人次，村级后备干部30人次。通过多层次、多渠道、多方式的教育培训，全市党员、干部队伍思想政治建设得到有效加强。

聚焦党建主业增强“责任力”。一是压紧压实党建责任。制定下发《格尔木市2019年度加强基层党建工作的考核任务清单》，将党组织书记抓基层党建工作纳入年度述职评议考核的重要内容，全面推行市级领导干部联点基层“区长制”，注重党建工作过程全面监管，利用巡视巡察、专项督查、提醒约谈等渠道和方式，全面压实党组织书记抓党建工作“第一责任人”的责任。二是抓实抓细组织生活。全面推行“三会一课”全程纪实和痕迹化管理，扎实开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”自评考评，深入推进392个党支部和3000余名在职党员进村（社区）“双报到”，高标准指导开展扫黑除恶及“不忘初心、牢记使命”专题民主（组织）生活会，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，全面加强和严肃党内政治生活。精培精育党建品牌。按照“解决问题、推动工作、搭建载体、培育典型”的思路，重点实施了《昆仑红？党群综合服务平台》等12个州市党建项目，巩固提升“两线一区”周边26个党建示范点，创建培育出市场监督管理局党委“红商基地映商红”、唐古拉山镇党委“筑牢阵地建设、打造红色唐镇”、河西街道党委“1+3+X”工作机制等特色鲜明、亮点突出的党建示范点。特别是，黄河路街道党委《多举措破解城市基层治理瓶颈》案例成功入选全国城市基层党建创新案例库。

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