培训效果调查表(模板)

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《培训效果调查表(模板)》，欢迎阅读！

培训效果调查问卷

为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。希望您能够认真填写问卷。感谢您的大力支持！

大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4代表比较认同（比较好，比较满意等）,3代表一般认同（还可以等),2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上用红色标示出来，并以邮件附件形式发还给我们。 一、课程内容满意度测评 1、您认为课程目标的明确性

2、您认为“授课"和“上机操作”相结合的形式科学性 3、您认为培训内容的实用性 4、您对培训内容的记忆程度 5、您认为课程的难易程度

6、您认为培训内容满足您需求的程度 7、对于课程内容方面的具体建议:

二、课堂讲授满意度测评 （一） 培训师方面

8、您认为培训师的专业能力 9、您认为培训师的备课情况 10、您认为培训师的讲课技巧 11、对于培训师的建议:

（二） 授课方法

12、您认为培训师的授课速度 13、您认为培训师对学员状态的把握 14、您认为培训师维持学员兴趣的能力 15、您认为培训师指导学员发问及讨论的能力 16、您对于授课方法的建议：

三、组织安排满意度测评 17、组织方的时间安排

18、课程信息发布宣传和课后跟进的到位程度 19、您对于组织方培训安排的建议：

四、综合评价和参与意愿测评 20、您对本次培训选题的感兴趣程度 21、您对下次培训的期望程度 22、您认为培训效果与您的预期相比 23、您对本次培训的综合评价

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24、您希望下次获得哪方面的课程和培训?(不限于办公技能培训）

填写人：

填写时间: 年 月 日

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