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岗位工作分析调查表
调查日期: 2020年 05月 20日
一、基本资料 姓 名 入职岗位
社会工龄 目前岗位
司龄
所在部门 直接上级岗位
同岗位人数
二、工作内容及分析（请认真、具体地列出您所从事的主要工作和日常工作。）
主 要 工 作 任 务
备注：耗用时间是每次
完成该项工作的一般实际用时
重要性评分:10分为非常重要依次递减,最不重要为1分 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） 11）
该工作平均 每次耗时 (小时)
1 / 3
发生频
重要
率（ 次
性
/天或周
评分
或月）
衡量标准
该工作需要接触的部门/岗位、以及相关外部机构
时/月
本岗位的职权(建议权/
1、
审核权/审批权/决策权) 本岗位的工作目的是什
么？
从以上所列职责中选出您认为此职位相对花时间最多的前8项职责并概括其占一个月工作量的百分比(也可小于8项)：
职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％ 职责项（ ）占（ ）％
您是否承担着本来没有必要承担的工作职责？如果有的话，
请加以说明。
其他
工作您是否承担着某些在其现在的内容 职位说明书描述中并不存在的
工作职责。如果有的话，请加
以说明。
三、任职资格（您认为胜任本岗位需要具备以下哪些资格） 教育水平 专业/职称 工作经验 技术熟练要
求
您认为对于初次担任该岗位工作的人，多长时间才能较熟练的从事该工作？（打勾）□3个月以下 3-6月 □6-12月 □ 1-2年 □2-3年 □3-5年 □5年以上
分析判断能力 计划控制能力 组织策划能力 沟通协调能力
□非常需要 很需要 □有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要 □非常需要 很需要 □有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要 □非常需要 很需要 □有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要 □非常需要 很需要 □有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要
□初中 □高中 中专 大专 本科 □ 硕士及以上 (打勾选一项)
该岗位对几种能力的要
求
2 / 3
管理控制能力 创新能力 风险预见能力
□非常需要 □很需要 有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要 □非常需要 □很需要 有时需要 偶尔需要 □不太需要 □很少需要
□非常需要 □很需要 有时需要 □偶尔需要 □不太需要
□很少需要
您觉得该岗位还特别需要的能力:有良好的文字功底
岗位知识要
求 专业或特殊技能要求 职业素养要
求
诚实正直 团队合作 □ 客户意识 □ 成就导向 自信 主动性 □ 大局意识 系统思维 领导能力 人际理解力 □ 影响力
其它_______________________________________________________________________________________ 类型
您已接受过哪些专业技能或知识的
培训
内部
外部
您认为该岗位还要哪些
培训
培训项目及内容 时长 时 时 时 0
所得资格或证件或接受的考核形式
直接上级签字：_________________
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本文来源：https://www.dy1993.cn/HxD.html
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2022-10-10
