公司工作服管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司工作服管理制度》，欢迎阅读！

工作服管理规定



为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文

化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

一、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30％（供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购；

二、本公司厂服有冬装、夏装两种（均为上衣），冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行通知.

三、厂服分特大号,大号，中号,小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等. 四、发放标准：

4。1、公司正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；

4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装)根据季节领取冬装或者夏装； 五、厂服领用程序：

5。1、工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用；新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用；

5。2、工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用期限为一年；按员工领用之日起算。

如在厂服使用期限内,如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后,并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除）.如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后补领厂服.



1


5。3、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用： A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用；

B、工作服发放之日满三个月不满六个月,员工离职，可带走工作服，扣除30%费用；

C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服,扣除50％费用;

D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服,扣除100%费用。

六、员工着装规定

6．1、工作服换季: 夏装：5月1日至9月31日 冬装:10月1日至次年4月30日

6．2、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏,上班时间必须穿着厂服,假日可以不穿, (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定） 6．3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。

6．4、不按公司规定着装者,发现一次罚款10元，自当月工资中扣除。 本规定自下发之日起施行。

本规定由企管科负责解释及修改,由生产部负责安排检查与考核。

2

本文来源：https://www.dy1993.cn/7PDK.html