员工转正表格

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员工转正审批表

姓 名 专 业



性 别



学 历



部 门



毕业学校

试用岗转正岗



位 位

部门考核意见

入职时间： 年 月 日

试用期正常应为 个月，且在 年 月 日结束，现根据表现： □提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为 月 □如期转正

□延期转正 转正时间为 年 月 日，试用期为 月 理由/评价：

考核人签字： 日期： 年 月 日

部长考核意见 □同意 □不同意 理由/评价：

签字： 日期

主管副总考核意见

□同意 □不同意 理由/评价：

签字： 日期

人力资源部考核意见

□同意 □不同意 转正生效日期： 年 月 日

签字： 日期：

总顾问考核意见

□同意 □不同意

签字： 日期：

说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。

考评报考表

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云顶文创

姓名

部入职时



门 间

直接上级评价及指导建议（不少于200字）

试用期内工作完成情况：





职位





试用期内所表现出的突出优势：

试用期内存在的一些其他问题：

签字： 日期：

人力资源部考评报告

转正考核结果：

同事考评得分： ，

达到转正考评标准： □是 □ 否

签字： 日期：

我心目中的“天天”

内容要求：

1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；

2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高； 3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）； 4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）； 5.对今后本职工作的展望； 6.字数不少于1000字，形式不限；

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