员工转正表格

2023-01-09 19:34:23   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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员工转正审批表之五兆芳芳创作

试用岗亭 入职时间:年月日

试用期正常应为个月,且在 日结束,现按照表示: □提前转正 转正时间提前为 ,试用期为月 □如期转正

□延期转正 转正时间为 日,试用期为月 理由/评价:

考核人签字: 日期:

部长考核意见

□同意 □不合意 理由/评价:

签字: 日期 主管副总考核意见

□同意 □不合意 理由/评价:

签字: 日期

人力资源部考核意见

□同意 □不合意转正生效日期:

签字: 日期:



结业学校 转正岗亭



部分



学历





部分考核意见

总参谋考核意见

□同意 □不合意

签字: 日期:

说明:1、部分经理以及各考核人要公道、公道的考核每一位试用人员,以事实为依据提出公道的考核意见;2、考核表由人力资源部存档.

考评报考表


姓名 职位 部分 入职时间

直接上级评价及指导建议(良多于200字)

试用期内任务完成情况:

试用期内所表示出的突出优势: 试用期内存在的一些其他问题: 签字: 日期:

人力资源部考评陈述

转正考核结果: 同事考评得分:,

达到转正考评尺度: 签字: 日期:

我心目中的“天天”

内容要求:

1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的任务;

2.自己在任务当中还有什么问题,需要怎样的改良和提高; (必写项);

4.通过了解发明公司还存在哪些方面的问题及改良建议(必写项); 5.对今后本职任务的展望; 6.字数良多于1000字,形式不限;




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