“制定”与“制订”的联系与区别

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“制定”与“制订”的联系与区别

1．“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。

2． “制定”偏重于做出最后决定,完全确定下来，主要表示已经决定，不再更改。

例如“制定了工作方针”，表示工作方针不但已经拟出来，而且已经定案了。

“制订”表示正在进行，或者表示某种打算，或者没有最后定案； 3．“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立；制定和制订，预定和预订虽然在词典上的意思相同，但在法律文本上有差别。 制定意为定下来，不会轻易改动，订为虽然成形，但可能有待改动。 例如定金和订金也有不同。

4．“制定”在公文中习惯于使用较大场合，常与政策、法令、方针、路线等搭配。

“制订”制作订立的意思，公文中习惯用于具体规章制度的订立，常与计划、方案等搭配，单位内部制定的各项规章制度，往往用制订。举例： 例一：制定

根据《建议》的精神，认真听取各方面的意见，制定了《XXXX第十个五年计划纲要（草案）》。 例二：制订

要不要制订“科研奖励方案”一时成为大家讨论的热点话题。

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