PMC计划排产五步法

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PMC计划排产五步法





基于自我认知是发展的前提这一规律，PMC通过领导力发展五步法ACCAA模型：领导力评估、自我认知、PMC促动、觉察反思、行动改善等五个步骤，以PMC人才胜任力测评系统为基础，让管理者在PMC领导力测评报告的基础上，通过团体解读和一对一PMC反馈，实现自我认知、觉察反思、行动改善，最终达成领导力发展和人格成长。ACCAA领导力PMC的独特价值如下：

 通过PMC领导力测评洞察冰山底层人格特质；  通过自我认知了解未知的自己；  通过PMC寻找人格背后的底层原因；  在PMC辅助下觉察自我，寻找认知顿悟；  制定行为改善计划，实现人格成长、心智成熟。

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