行政管理专业就业前景及就业方向怎么样

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行政管理专业就业前景及就业方向怎么样



行政管理专业就业前景及就业方向怎么样

行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围，除非升任到中层领导，否则，在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起：编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事，都是必做的“功课”。

行政岗位要求具备细致、耐心、平和、善于表达等特点，少一个都做不来事。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科类大学，如中国人民大学、中国青年政治学院的行政管理，可算是本专业的两把尖刀。一些民族院校开设的90%偏向培养少数民族地区干部，而政法类院校则偏向行政法。

行政管理专业就业方向一：教育教学

大专院校也有公办和民办的区别，在公办学校工作的老师有编制，薪水虽然不高但是有福利，工作稳定。民办学校的老师没有福利，但薪水明显高出公办学校。

行政管理专业就业方向二：行政管理

行政管理类工作和咱们专业最为对口，主要是在国家行政机关、企事业单位和社会各类企业从事行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理、中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监和总经理助理等。

当然，刚刚走出大学的我们只有书本上的理论知识，缺少实践经验，一般会从行政助理、前台、行政文员、行政专员和文秘等基础岗位做起，之后再一步步向上晋升。

总的来说，这类工作都是较为基础的，技术含量不高，贵在认真谨慎，是每个走向公司高层的小伙伴们都必须掌握的。要求小伙伴


们有较强的服务意识、语言表达能力及沟通协调能力，并且熟练操作各类办公软件。

行政管理专业就业方向三：人力资源

人力资源领域向来和行政管理有着千丝万缕的关系，许多公司都将行政管理类工作和人力资源类工作混在一起，只有规模较大的企业才会将两者独立为两个部门。随着我国经济的发展，国内企业日益成熟，人才管理在企业发展中的重要作用愈加显现，人力资源部门与行政管理分离开来并独立已经成为一种趋势。

建议小伙伴们顺应潮流，从人力资源领域着手建立自己的职业蓝图，未来的职业发展一定非常光明。

人力资源管理工作主要是根据企业发展战略，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，实现最优组织绩效，给企业带来效益。

职业发展：刚入行的员工都是从助理做起，有时也可以直接成为人事专员，然后升到人事经理，最高可以做到总监的位置。

如果筒子们想从事这方面工作，可以着手准备考取人力资源管理师资格证。人力资源管理师分四个等级，刚毕业的咱们已经具备考三级的资格，即助理人力资源管理师。

行政管理专业就业方向四：公务员、企事业单位

小伙伴们可以到各级党政机关、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。

公务员虽然是公认的难考，但咱们首先不要被先入为主的想法吓倒，心无旁骛地去复习就好了。咱们的目的是要通过考试，杂念太多对考试什么益处也没有，倒不如放手一搏。没有成为公务员的小伙伴们还可以参加事业单位的考试，不过要注意，有的事业单位招聘是没有编制的，看重编制的小伙伴们要认真阅读招聘简章，不要弄错。

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