如何增强青年人的凝聚力

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如何增强年轻人的凝聚力

增加年轻人在单位的凝聚力，是提高工作效率，为单位创造绩效的关键之一。随着时代的变迁，我们这些80、90后已逐步成为我单位工作上的主力军。作为年轻人是充满朝气和昂扬斗志的。

说起增强凝聚力一下子想到的就是户外拓展训练。这项活动需要大家有默契的合作精神，大家拧成一股绳，在面对恐惧的时候队员们相互扶持、互相帮助，给与信心，齐心合力完成规定任务。这跟我们在工作岗位上一样，每个人的性格不同因此在工作中遇到问题时所表现的状态也就不同，要提高年轻人的凝聚力首先就要让大家在单位中有家的感觉。这样一来互相之间有了关爱，也就有了一种在单位工作的鼓舞，使大家同舟共济，彼此信任。其次创造和谐舒心的民主氛围，积极沟通。沟通的内容很多，包括工作、思想、学习、生活。增加年轻人的凝聚力不单单是年轻人的沟通，还要有领导的参与，青年同志与领导之间的沟通能够互相了解，特别是当自己的意见被采纳的时候会有很大的成就感，从而促使工作的进步，使工作更加具有积极性。最后是收入，在如今这个物化的世界里，经济因素占了很大的比重，收入的多少是一个人价值在某种程度上的体现，也是对其工作成绩的一种肯定，从而实现自我满足感和自豪感。在这里并不是讲年轻人收入越高就越能增强大家的凝聚力。一味的高收入，也同样会使员工丧失创造力和战斗力。而是建立公平的薪酬考核制度和有利于调动和保护大多数人的积极性和战斗力的制度，让每一个青年人体会到自己的


付出与回报。各种制度的执行和企业的管理过程，都是公平公正的，从而激发员工的潜能，提高大家的凝聚力，从而形成良性的内部竞争，提高企业在社会竞争中的地位。

总之，年轻人的凝聚力来自于内心动力，凝聚力是一种无形的精神力量，是将一个大家紧密地联系在一起的看不见的纽带。

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