员工考核评分表

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员工考核评分表



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被考评 人姓名 考核 对象

考核内容 1、履行职责 2、安全观念 3、亲和服务

所在部门 各项满分 15 15 15 10 10 10 10 5 5 5 100 15 15 15 10 10 10 10 5 5 5 100 部（处） 领导签字

自评分



所在岗位 互评分 审核领导签字



得分

主要扣 分原因

部（处） 公司考 评分 核评分



总经理

签字

中层干部

4、遵守规章 5、请示报告 6、工作效率 7、节约观念 8、组织管理 9、廉洁自律 10、学习创新

被考证 人签字

说明



合 计

1、履行职责 2、安全观念 3、亲和服务 4、劳动纪律 5、服从分配 6、工作质量 7、节约观念 8、品行作风 9、团结协作 10、学习创新

中层以下员工





合 计



1、核内容为10项，总分100分。

2、1-3项各项满分为15分，其中优为13-15分，良为10-12.9分，中为6-9.9分，差 为5.9分以下；4-7项满分10分，其中优为9-10分，良为8-8.9分，中为6-7.9分， 差为5.9分以下；8-10项满分为5分，优为5分，良为4-4.9分，中为3-3.9分， 差为2.9分以下。

3、考核成绩分：优：90-100分，良：80-89.9分，中：60-79.9分，差：59.9分以下 4、考核结果作为计发岗职津贴和奖金的依据。

年 月 日

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