员工考核评分表

2022-10-10 20:42:03 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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员工考核评分表

姓名 ___________ 部门 ________________________ 累计得分 ___________________________

内容分数备注说明项目

分

思想品德品行道德团队精神 20分

遵守制度同事关系

工作能力服务技能 30分

应变能力推销技巧仪容仪表礼貌用语沟通能力 :

工作态度主动自觉 25分

认真负责服从指挥「协作互助主人精神

工作业绩25分

服务质量工作效率完成任务发现问题解决问题

奖惩情况考核人：备

扣分

得分

5 4分好好好好熟练好好好好好好好好好好好好好好好

3分尚可尚可尚可尚可尚可

2分欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳

1分差差差差差

很好很好很好很好很熟练很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好

尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可

欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳

差差差差差差差差差差差差差差差

奖励

考勤

考核时间：

注

：

1、考核结果分为 ABC三个级别，其中 A级必须达到95分以上（含95分）；B级达到80分以上（含

80分）；C级达到65分以上（含65分）；未达到 65分者公司将给予劝退处理。

2、连续两个月分数在同级别里面是末位的员工，第三个月将自动降一级，基本工资也将随着级别

而浮动；（每上升一级为

100元，每下降一级降薪 100元，入职满一个月后可参加评级）

3、连续两个月 A级最高分的员工将被评为优秀员工，在第二个月公司将给予奖励，并促进员工再接再厉。