坚持每周例会制度强化定期沟通机制提升工作效能

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坚持每周例会制度强化定期沟通机制提升工作效能



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（路政管理科 彭嘉敏）

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅.人生活在这社会上不能少了沟通,一个单位或一个部门想有长远发展、长足进步更不能少了沟通.近年来,我局路政管理工作注重路政内业与外业部门的沟通,减少事件处置中间环节,提升了工作效能.

为解决路政执法与管理的衔接问题,路政管理科与法规科共同建立了定期沟通机制,每周五召开路政工作协调会.协调会上,与会人员对各自部门工作中所遇到的问题畅所欲言,大家针对问题展开讨论,分析问题原因,提出解决问题的可性操作方法.同时通过工作例会,让大家对讨论的工作项目明职履责,加强了大家的工作责任性和看待问题的严肃性,使大家在各自的岗上各尽其职,各司其能,从而大大地提高了工作效率.

通过坚持每周例会制度,强化了定期沟通机制.加强了部门之间工作上的联系与沟通,及时全面地了解部门间工作上的基本情况、管理与执法的日常工作.对工作中存在的问题和矛盾加以协调,使工作能顺利开展.

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