劳务服务管理制度

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劳务服务管理制度

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劳务服务管理制度 总则

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用（劳务）协议的员工。

第三条公司、员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务服务协议的约定，员工应遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。

第四条处理违章违纪员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”的原则，尊重事实依据，依法处理。

劳动合同

第九条员工与公司签订劳动合同应遵守《劳务服务合作协议》约定，告知员工与公司建立劳动合同关系。


第十条与员工协商同等，可以对劳动合同内容举行变更。 第十一条与员工双方协商同等，可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序，依照法律律例规定以及员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。

第十二条劳动合同终止的法定条件出现时，员工与公司签订的

办公精品欢迎下载 劳动合同依法终止。 日常管理

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