农业公司考勤管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《农业公司考勤管理制度》，欢迎阅读！

农业公司考勤管理制度



第一条 为加强公司职工考勤和请假管理，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门。

第三条 本公司采用每周五天工作制。农业公司办公室工作时间为上午8时30分至11时30分，下午14时30分至17时30分；基地上班时间为上午9时至下午17时（特殊情况除外）。因季节变化需调整工作时间时由余庆交投公司（以下简称“交投公司”）综合部另行通知。周六、周日及国家法定的节假日为休息日。

第四条 公司员工一律实行上下班钉钉打卡登记制度。

第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，每发现一次给予代理人和被代理人均罚款100元的处罚，罚款从当月绩效中扣除。

第六条 公司每天安排考勤监督员监督员工上下班打卡，考勤监督员据此填报员工月绩效考核兑现表和工资发放表，经分管领导签字后，将员工月绩效考核兑现表和工资发放表报至交投公司综合部和财务部备案。


第七条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；上班时间开始后30分钟至60分钟到班者，按旷工半日论处；上班时间开始后超过60分钟到班者，按旷工1天论处。提前30分钟以内下班者按早退论处；提前30分至60分钟下班者按旷工半天论处；超过60分钟下班者按旷工1天论处。

第八条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（全部门负责人外出办理业务前须向交投公司分管领导）申明外出原因及返回公司时间，否则以按外出时间折算为旷工天数处理，并给予警告处分。

第九条 员工1个月内迟到和早退累计达1次者扣除当月绩效的10%；迟到和早退累计达2次者扣除当月绩效的20%，依次类推；迟到和早退累计达5次者，除扣除当月绩效的50%外，并给予警告处分。

第十条 员工旷工半天者，扣除当月绩效的10%，并扣除半天工资；旷工1天者，扣除当月绩效的20%和当天工资，并给予警告处分；无故旷工2天者，扣除当月绩效的40%和2天工资，依次类推，并给予警告处分；每月累计5天旷工者，除扣除当月绩效的100%和当月工资的100%外，给予除名处理。

第十一条 年累计警告处分达10次者，给予除名处理。 第十二条 员工因公出差，参照交投公司程序和标准

本文来源：https://www.dy1993.cn/hBP4.html