公司考勤管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司考勤管理制度》，欢迎阅读！

公司考勤管理制度

一、 工作时间 1、 公司每周工作五天

2、 周一至周五：上午：09: - 12： 3、 下午：13: 30 - 17: 30为工作时间 4、 12： -13： 30为午餐休息 二、 考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲 自签到，不得代替他人代签2、迟到、早退、旷工，迟到或 早退30分钟以内者，每次扣发薪金20元超过30分钟以上 者按旷工处理。特殊天气路况除外月迟到、早退累计达3次 者，扣除全勤奖后，计旷工一次。旷工一次扣发一天薪金年 度内旷工5天及以上者予以辞退。

3、请假，病假

员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8： 30-9： 致电部门负责人 事假：紧急突发事故可由自己或委托他 人告知部门负责人和行政部门批准，其余请假均应填写《请 假单》，经权责领导核准，报行政部门备案，方可离开工作岗 位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。




4、出差员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准 后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。

5、 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告 知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权 责领导签字按出差考勤。

6、 加班加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报 人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间 为准，以天为单位计算。

本文来源：https://www.dy1993.cn/F0l4.html