公司规章制度培训考试试卷

2023-02-22 11:09:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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公司规章制度培训考试试题

姓名得分一、填空题。(30分)

1. 公司所有工作人员，均称为公司( )。

2。劳动合同是员工与公司之间确立（ )，明确双方（ )的协议，是处理劳动争议的（）.

3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可（）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的（）。

4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶,严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过( ），副干道行驶速度不能超( ），厂房内车辆行驶速度不能超过（）。

5. 所有（）米以上高处作业人员，必须正确系挂（）。 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（）和（）.被调员工如不服从调任，公司将予以( ）.

7。公司员工考核分为( )、（ )及( ). 8. 劳动合同分为（）、（）和以完成一定工作为期限的劳动合同。

二﹑判断题.（15分）

1。奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。 ( )

2。公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。（） 3。一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。( ） 4。依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守,切实履行。（）

5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延.（） 6。员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。 ( )

7。施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。（ )

8。无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； ( )

9. 离职形式包括：辞职、解聘。（ ) 10。员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。（）

三、选择题（不定项15分）

1。有下列情形之一的，劳动合同自行终止（） A、劳动合同期限届满的；B、双方约定的劳动合同终止条件出现的；C、员工达到退休、退职条件的；D、公司或员工一方丧失主体资格,劳动合同不能履行或丧失履行意义的；E职工身体有病的；

2。凡具有下列情形者不能成为公司员工（） A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者；B．被国家司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；C．吸食毒品者；D。身体状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；E. 其它不能行为者；F.大学未毕业者

3. 有下列情况者可解聘（）

A。违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为必须解聘者;

B。因病延长假期超过3个月者； C。连续旷工15天或年累计旷工30天者； D。因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者; E。故意损毁或盗窃公司财产者； F.其他需要解除劳动合同者。

4。素质提升培训包括( ) A.文化知识培训 B。管理知识培训 C.专业技术知识培训 D。企业文化培训

5。培训教材的载体可以是如下几种形式（ ) A。书面文字 B。电子文档 C.录音 D.录像 E。口头