公司规章制度培训考试试卷

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公司规章制度培训考试试题





姓名



得分

一、填空题。 (30 分)

1. 公司所有工作人员，均称为公司 () 。 2. 劳动合同是员工与公司之间确立（

（









），明确双方



）的协议，是处理劳动争议的（

）。

3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗 工作者，可（ （

）。

4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干

）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的



道行驶速度不能超过（



），副干道行驶速度不能超



（ ），厂房内车辆行驶速度不能超过（ ）。

）。 ）和

）。

) 。

) 及(

5. 所有（ ）米以上高处作业人员，必须正确系挂（ 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（

（

7. 公司员工考核分为 (





）。被调员工如不服从调任，公司将予以（

) 、( ）、（

8. 劳动合同分为（

作为期限的劳动合同。

二﹑判断题。（15 分）

）和以完成一定工

1. 奉调员工接到调任通知后， 六级以下员工应于 10 日内办妥移



交手续就任新职。

2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。



（ （

( （

） ） ) ）

3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。

遵守，切实履行。

4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格







5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。 （ ） 6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社 会保险和住房公积金。

（

）




7. 施工区车辆行驶车速不得超过



50 公里 / 小时。 （ ）

8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其 期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止；



（ ） )

9. 离职形式包括 : 辞职、解聘。



(

10. 员工离职须持《人事异动表》 ，并按照公司规定程序到相关 部门办理手续。





（ ）

）

三、选择题（不定项



15 分）



1. 有下列情形之一的，劳动合同自行终止（

A、劳动合同期限届满的； B、双方约定的劳动合同终止条件出现



的；C、员工达到退休、退职条件的； D、公司或员工一方丧失主体资



格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的； E职工身体有病的；



2. 凡具有下列情形者不能成为公司员工（



）





A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者； B．被国家



司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；



C．吸食毒品者； D.身体 E. 其它不能行为者； F. )

状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；



大学未毕业者



3. 有下列情况者可解聘 (



A. 违反公司规定， 工作态度和能力极差， 主管部门负责人认为必

须解聘者；



B. 因病延长假期超过 3 个月者；



C. 连续旷工 15 天或年累计旷工 30 天者；





D. 因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者；





E. 故意损毁或盗窃公司财产者； F. 其他需要解除劳动合同者。 4. 素质提升培训包括 (







)







A. 文化知识培训 B.

管理知识培训

D. 企业文化培训





C.专业技术知识培训



5. 培训教材的载体可以是如下几种形式（ A. 书面文字 B. 电子文档

C. 录音 D. 录像

）

口头

E.

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