8-3.680 劳务派遣工资发放流程

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劳务派遣工资发放流程

工资是劳务派遣工的工作报酬，企业发放工资的方式有两种：现金发放、打银行卡。那么你知道公司发工资是怎么发的?这些流程你都知道吗?今天小编就为大家说说这方面的事情，希望可以帮助那些有困惑的朋友，让你自己知道劳务派遣工是如何发放工资的。

一、劳务派遣员工的工资由谁发放?

根据规定人才派遣员工与劳务公司签订劳动合同确定劳动关系的，所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。但是根据《劳动合同法》第九十二条规定，人才派遣公司违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了劳务公司侵吞劳务派遣工工资这一情况。因此专业公司小编建议，派遣人员工资这部分，应该由用工企业直接支付给劳务工，以免不法派遣单位卷款而逃。

二、派遣员工工资是怎么发放的?

根据《劳动合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，劳务派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣金。

三、劳务派遣工资发放流程。

小编以专业公司公司派遣劳务工为例，向大家介绍他们公司发放劳务派遣工工资的流程： 1、每月10号由用工企业把派遣员工上个月的出勤制订好并计算好每个员工的工资。 2、用工企业把制订好的工资表交由劳务公司，并让劳务派遣公司注厂交由派遣人员核对工资确实签名。

3、派遣人员确定工资无议后，用工企业每月按照合同约定的时间，把派遣人员的工资与劳务费打到派遣公司财务帐上。

4、然后由劳务派遣公司在每月20号代发全部派遣员工的工资。

以上是小编整理关于派遣员工工资发放的相关资料，希望能帮助到大家，如果各位想了解更多关于人才派遣方面的资讯可以上官网查询。

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