劳务派遣单位克扣工资投诉书-示例

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实名投诉**公司无故扣除劳动者工资事宜

尊敬的**社会保障局领导：



你们好！我是**省**市公民***（身份证号：********，以下简称乙方），在此实名举报**有限公司（以下简称甲方）在与我签订劳动合同派遣给**有限公司（用工单位）服务期间所发生的违法行为，并请求支付结清我工资，望领导们予以支持为谢，具体情况及详细过程如下：



****年**月**日，我与**公司人力资源有限公司以小时工的形式签订派遣劳动合同，合同主要条款约定：

 乙方同意甲方派遣其之用工单位从事普工岗位。  工作地点：***  劳动报酬：***

以上是合同中关于劳动报酬的关键条款，该公司截至目前并未向我提供签字盖章完整的纸质合同。



（此处详述事件经过） 沟通无果，我决定维权。 维权理由： 理由一：当时让我们签的合同实质内容是以小时工的形式为**公司有限公司提供劳动服务，截至今日，公司未向我提供一份签字完整的劳动合同，期间所要不作回复，这明显违反了中华人民共和国劳动法及劳动合同法相关条款规定。理应赔偿劳动者双倍劳动报酬。（根据实际情况修改，配上相关法律法规条款）

理由二：我在履行合同期间，一切听从用工单位的指挥，并未出现任何违反用工单位生产劳动纪律及规章制度的行为，离职事宜已早早再三告知现场驻场老师并且老师已经知悉，他们有我的身份证复印件等资料，却以我未提前申请为由不给我申请离职名单，多次沟通无果，我感到深深的恶意，最后又同意我以“自离”的形式离职，我也因此放心办理了退宿手续。（按对自己有利的实际情况修改）

理由三：合同中并没有关于“自离”扣款的任何条款，且我是在多次提前申请离职驻场老师已经知悉的情况下得不到任何回复没有给我出离职名单的请款下，我感到深深的恶意的情况下选择的“被迫自离”，所以**公司有限公司无权克扣我的**元工资。（按对自己有利的实际情况修改）



诉求：作为劳动者，**元作为我按照合同理应得到的正当劳动报酬，**公司在用工中存在合同签订违法的事宜，在归还我应得劳动报酬的情况下我可以既往不咎，我们是法治国家，我不希望底层劳动者的正当合法权益被无故侵害，希望尊敬的市领导们对我的维权行为予以支持为谢，督促**公司补发我的无故扣款**元为感，否则，我将保留进一步的合法的维护自身权益的行为。（按自己意愿真实合理修改）



本人承诺对以上投诉信息的真实性负责，如有伪造愿意接受法律的惩罚！


（此文为投诉逻辑文本，需要在详述时间经过的段落插入举证图片信息，才能最好最高效的投诉）

此致 敬礼

投诉人：*** **年**月**日

本文来源：https://www.dy1993.cn/1N44.html