个人岗位绩效考核表 模板

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个人岗位工作月度考核表 （考核月份：2月）

姓名



部门

人力资源部

岗位

储备干部

职务

储备干部

考核

考核指标

项目

普工入职14名

权重

25% 15% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 100%

计划

4 未定量 录4入2 未定量 2 每次培训

2 1 完成

自评分

25 15 3 10 5 3 5 3 8

考核结果



21名新员工入职手续

招 聘

技术研发员入职1名

招聘会3场、设点招聘3次

每日刷新9个招聘网站2次 协助大区经理及营销人员

培训

月度工作报告、绩效考核共

2篇

《在职普工分析报告》1篇 年会各项准备工作（节目组、

主持人）

培训

绩效 人资基础

企业文化

组织发放春节装饰用品 校对《天园》报纸2期（第6、

7期）

完成 2

5 5 87



总计



1




月度考核目标确认

员工本人签字：



直接上级签字：



部门主管签字：



分管领导签字：



月度总评：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 不合格 直接上级签字：



部门主管签字： 分管领导签字：



个人岗位工作月度计划表

姓名



部门

人力资源部

岗位

储备干部

（计划月份：3月）

职务

储备干部



2




计划

计划指标

项目

普工入职15名 技术研发员入职3名

招 聘

新员工办理入职手续 下乡招聘2次

每日刷新8个招聘网站各2次

人资基础 培训 绩效 企业文化

权重

25% 15% 15% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 100%

备注



月度人事数据录入onlyit软件 《考勤系统调查报告》1篇

新人班培训3小时

月度工作报告、绩效考核共2篇 校对《天园》报纸2期（第8、9期）

总计

月度计划目标确认

员工本人签字：



直接上级签字：



部门主管签字：



分管领导签字：



分管领导签字：

直接上级签字：

部门主管签字：





3

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