请示报告制度落实情况自查报告

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请示报告制度落实情况自查报告

摘要：企业是社会发展的基础，企业管理是社会发展和经济发展的重要保障。按照中央关于加强党对企业行政管理的要求，我们公司建立了健全的请示报告制度，并努力落实到实际操作中。本次自查报告总结公司请示报告制度在落实中出现的问题，并提出相应的建议和改进措施，以保证请示报告制度的有效落实和企业管理的规范化程度。 一、请示报告制度的建立

依据国家的法律法规，我公司在落实中央党组关于加强党对企业行政管理的要求以及指导企业党组织工作方面发出的指示精神的基础上，建立了形式严谨、充分调整企业业务指导机制的请示报告制度。请示报告分为两个部分，一是请示内容，即对某一重大问题提出具体的问题和解决方案；二是报告内容，即汇报有关部门的工作情况和重要问题的处理情况。

二、请示报告制度落实情况及存在问题

（1）关于请示报告制度落实有效性：公司目前在重大决策中广泛使用请示报告进行决策，以提高决策的有效性，但仍有一些部门存在在拖延，导致报告及时性不佳。

（2）关于请示报告过程落实：严格落实请示报告制度，使请示报告真正起到规范性作用，做到事事有据，但仍存在改善空间，部分部门在填写、汇报请示报告的过程中仍有一定的疏漏。 三、改进建议

（1）加强培训：公司要求每个部门的办公室制定相关的培训计



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划，充分落实请示报告制度，针对不同层次的党政领导进行培训，掌握请示报告制度的操作，以保证全面有效地正确使用请示报告制度。 （2）加强监督管理：每个部门要建立明确的请示报告管理机制，对每一张请示报告都要进行详细记录和监审，加强对请示报告落实情况的监督，以确保请示报告制度的有效落实。

（3）科学完善制度：加强对请示报告制度的科学完善，以保证公司的管理更加规范，给党组织提供更有力的参考依据，同时给改善公司管理发挥作用。 四、结论

请示报告制度是企业管理活动中的重要制度，是保障企业管理规范化程度的重要措施。本报告总结了公司请示报告制度落实情况，并就存在的问题提出了相应的改进建议。今后，我公司要加强对请示报告制度的执行情况的监督，完善请示报告制度，以保障企业管理的规范化程度，为党的领导活动提供有力的保障。

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