工作服发放及管理制度

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工作服发放及管理制度

为树立和保持公司良好统一的社会形象，推进企业文化建设，特制定本制度。全体员工应按规定着装并保持整洁得体。员工的着装包括工作服、鞋帽、工作证及劳动防护用品等。 一、服装的发放

1、员工进厂三天后,按季节选择一次性发放1套工作服。

2、所有工作服均免费发放给员工使用，并设有使用周期。员工离职或被辞退时，未到达公司规定的使用周期时，需按以下规定缴纳工作服本钱费。

A、自工作服发放之日起，使用未满半年者，辞职或被辞退时，全额缴纳工作服本钱费。

B、自工作服发放之日起，使用满半年及以上者，辞职或被辞退时，均无需缴纳工作服本钱费。

C、员工需缴纳的工作服本钱费，将在离职结算工资时，从员工工资中扣除。

二、服装的保管

1、员工对个人领用的服装妥善保管并爱惜，使用缺乏一年破损换新者，由员工本人自行承当服装本钱费用，并于领用当月工资中扣除。 2、员工工作服领用超过一年，有变色破损等现象，可以以旧换新,但新换的工作服自领用之日起，重新计算使用周期，离职时按使用周期来计算是否需扣费。

3、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装本钱费的1.5倍于员工

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领用当月工资中扣除。 三、工作服穿着规定及处分措施

1、车间员工，上班时间，无论是正常上班还是加班，需穿工作服，并按平安生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。

2、后勤行管人员正常上班时间需穿工作服，允许只穿上衣，公务外出或其他时间可穿便装，进出生产区域必须佩带相关防护用品〔比方戴平安帽〕。

3、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。 4、公司员工未按要求穿着的， 按照公司相关规定进行处分30元/次。 四、其它事项

1、员工可依据季节温度变化，自行进行工作服换季穿着事项。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行修改，或借给非本公司人员。 3、本公司员工应遵守集团公司有关着装的规定，合理得体着装及佩戴厂证入场。

4、有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。 5、公司平安办公室负责工作服的发放及管理。 6、本制度自公布之日起开始生效。

7、人事部、平安办负责本制度的制定、解释、发放、修改、废止等工作。

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