人力资源管理师考试内容

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人力资源管理师考试内容

2018年上半年人力资源管理师考试即将到来，你备考的差不多了吗？人力资源管理师 的考试内容有哪些

你知道吗？

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目 如下：

三级和四级考核两个科目： 《理论知识》和《专业技能》；



二级和一级考核三个科目： 《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解， 综合评审就是考核对知识的应用。

考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1) 理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2) 专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和

劳动关系管理。

题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试， 2018年11月人力资源管理

师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下：


级别



一级





二级



三级

四级



科目名称 职业道德和理论知

识

专业能力 综合评审

职业道德和理论知

识

专业能力 综合评审

职业道德和理论知 识

专业能力

职业道德和理论知

识

专业能力 题型题量

选择题；125道

简答题、综合分析题

文件筐或论文撰写（以各地区鉴定

方案为准）

题型：选择题；125道（机考）

题型：简答题、综合题（机考）

论文撰写或文件筐（以各地区鉴定

方案为准）

选择题，分为单项选择题和多项选

择题两种题型；125道

题型：简答题、计算题、综合分析 题（或

方案设计题、案例分析题 ）

选择题；125道

简答题、计算题、综合题

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