人力资源管理师考试内容

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人力资源管理师考试内容

2018 年上半年人力资源管理师考试即将到来，你备考的差不多了吗？人力资源管理师

的考试内容有哪些你知道吗？

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目

如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识重于记忆， 专业技能考核重于对知识的理解， 综合评审就是考核对知识的应用。

考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：



(1) 理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2) 专业技能： 人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬福利管理和劳动关系管理。



题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，

师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下：

2018 年 11 月人力资源管理




级别 科目名称 题型题量







职业道德和理论知 识



选择题； 125 道





一级 专业能力 简答题、综合分析题







文件筐或论文撰写（以各地区鉴定

综合评审







方案为准）







职业道德和理论知 识



题型：选择题； 125





道(机考 )

二级 专业能力 题型：简答题、综合题 (机考 )





论文撰写或文件筐（以各地区鉴定

综合评审







方案为准）





职业道德和理论知 识





选择题，分为单项选择题和多项选 择题两种题型； 125





道

三级



题型：简答题、计算题、综合分析

专业能力

题 (或方案设计题、案例分析题 )

职业道德和理论知

选择题； 125 道

识

四级



专业能力 简答题、计算题、综合题

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