第十章与其他教育者和机构合作读后感

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第十章与其他教育者和机构合作读后感

人是企业的主体，脱离了人这一主体去谈自主创新，谈品牌创造都只能是空谈，所以企业的生存之道在于人道，这用人之道，如何选好人，用好人，培训好人，是企业发展的重中之重。只有人心合一，才会打造好良好的企业文化，只有良好的企业文化，才有可能走创新，品牌之路，从而在激烈的市场竞争中有一支钢铁部队和常胜部队。这才是硬道理。

而想要得到好的合作最重要的就是有一个合作学习的规矩，看了这本书，最大的收获便在此。很多学生甚至很多老师，在面对讲授学习和合作学习中，觉得合作学习便自由了很多。甚至本来紧张的课堂，因为老师一声令下去合作学习，氛围也变得懒散起来。新的学期开始后，我觉得应当采取一些行动。首先便是在原本的小组合作上开始进行规整，教会学生学会倾听，有计划和顺序的发言。一人发言其他同学不可以插话，学会倾听。并且做好优生带待优生，优生不可以第一个发言，需要给其他同学思考的时间。小组长的职责要起到监督作用，不允许同学进行与讨论无关的事或者说不相关的话。还需要改进的一点便是，不进行或者少进行批评和扣分制度。一个好的学习合作，终极目标还是要形成良好的氛围，这才能为之后的小组间合作和班级合作打下基础。

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