人事培训专员岗位说明书

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人事培训专员岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 工作概要：

人事培训专员 集团办公室 人力资源主管

无 无

岗位编号 岗位定员 岗位工资等级 薪酬类型 岗位分析日期

1人 2014年3月

全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,集团公司全年培训计划的制定、组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，收集整理各类培训课件。

职责与工作任务：



职责一



职责二

在培训过程中,根据培训课程做好培训前期准备工作，并积极配合培训师开展相应工作

负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟订培训计划并组织实施

职责三 负责员工培训档案的维护与管理，内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果 职责四 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用 岗位权限：

对公司培训计划及制度有执行权、建议权 对公司员工的培训档案有管理权 对部门其他工作事项有建议权 工作协作关系：

内部协调关

集团所属各分公司

系： 职业发展：


晋升岗位 培训主管→人力资源主管 轮换岗位 招聘专员、薪酬绩效专员 任职资格：

教育水平 大学专科及以上学历 专业

从事人事培训工作1年以上

特殊才能要

语言表达能力、组织能力、观察能力、逻辑处理能力

求 工作经验 1年以上相关工作经验

熟练使用WINDOWS 和MS—OffICE系列、熟练使用各种办公室软件，具备

知识要求

基本的网络知识， 种 办公室软件,具备基本的网络知识，

个人素质 有良好的职业道德，独立工作能力强，工作认真仔细，有较好的公关能力训 其它：

使用工具/设 计算机 备

工作场所 办公室 工作环境

舒适

工作时间特 正常工作时间 征

所需记录文 人事通知、员工培训档案 档

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