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湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表
政治
姓 名
性 别
年 龄
面貌
毕业学校及时间
学 历 工作时
职 称
间
岗位
专 业 工作
考核标准以及分数
（一）综合素质
类别
工 作 素 质
(4)经常出错，实难委以重任 (1)效率极高 (2)效率一般
(3)效率低，工作不误期 (4)效率差
(1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务
专 业 知 识
(4)专业知识不足，影响工作进展 (1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见
合 作 性
(3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 (4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 创 造 力
(1) 不断创新，想像力极丰富 (2)常有新的创意，想像力强 (3)想像力一般，偶有新创意
1
考评选项
(1)经常保持高水准，极少出错 (2)通常保持良好水准，偶尔出错 (3)水准尚好，但需经常指导、督促
选项
类别
考评选项
(1)工作有重点并出色完成任务
选项
主 动 性
(2)能独立工作而很少等候指示 (3)经常依赖上司指示，无主见 (4)只能完成指令性工作 (1)极高
工 作 效 率
准 确 性
(2)经常正确
(3)通常正确，偶尔出错 (4)粗心，经常出错 (1)热心工作
工
(2)有相当的专业知识，能顺利完成任务 (3)有一般的专业知识，能符合工作需要
责 任 感
作
(3)尚有责任感，能如期完成任务 (4)责任心不强，需有人督促方能完成任务
发 展 潜 力
(1)学识、涵养俱优，极具发展潜力 (2)有相当学识、涵养，有发展潜力 (3)稍有学识、涵养，可培养
作 态 度
(4)态度恶劣
(1)责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作
(2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工(2)乐于工作 (3)缺乏热诚
(2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见
(4)缺乏想像力，罕有创意 (1)强烈，能积极节约 (2)具有成本意识，常能节省 (3)成本意识低，稍有浪费 (4)成本意识差，常有浪费
(4)学识、涵养欠缺，不具发展潜力 (1)品行廉洁，言行可信，刚正不阿 (2)品行诚实，言辞得体，平易近人 (3)言行尚属正常，无越轨行为 (4)有缺点且无引人注目之长
成 本 意 识
品 德 言 行
（二）工作表现
1.本年度工作岗位及主要完成的工作业绩
□ 表现优异 □ 适合现职 □ 工作表现良好，胜任本职
2.本年度岗位工作的匹配性
□ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步
3.自述工作中突出的表现或不足
4.工作中面临的问题、困惑有哪些?
综合自评结果
□优秀 □合格 □不合格
自评签名
评 价
项目负责人
2
分管部门负责人
公司主管领导
评价
□优秀 □合格 □不合格
3
本文来源：https://www.dy1993.cn/RFD.html
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2022-10-10
