规范制度基本准则

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规范制度基本准则

（暂行）



一、最高效率（满负荷、快节奏）；最好效益（投入少，产出大）

二、最佳管理（公司、部门、自我管理：科学、规范、系统、细致、动态、实际、持久、发展）

三、主动协作（为达成目标着想、为团队成员着想） 四、善意思考（以积极、正向的态度和思维理解、执行规范、制度、流程及领导的要求）

五、令行禁止（服从第一，有令即行，有禁即止，不得越权或自作主张）

六、法规自知（自觉学习各项法律法规、规章制度，尤其是与本职工作相关的各项内容，“不知道”不是违反法、纪的理由）

七、困难/建议与方案（在陈述困难/建议的时候，同时提供几套可行的解决困难方案或建议）

八、公私分明（不以恶小而为之）

九、学习进取（自觉学习掌握新观念、新理论、新技术，并应用与实际）




说明：

1、《规章制度基本准则》的层次高于公司各项具体的规章制度。

2、即使有些工作、职责、流程、规范、事项等公司尚未有具体的详尽细则，实施项目、执行任务时也必须遵守《规章制度基本准则》。

3、忠诚、认真遵守《规章制度基本准则》的员工，公司重奖、重用。

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