员工手册工作规范范例

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编号：FS-QG-37045



员工手册工作规范

Employee handbook template



说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

员工手册工作规范 1.行为准则

尽忠职守，服从领导，保守业务秘密; 爱护公司财物，不浪费，不化公为私; 遵守公司一切规章制度及工作守则;

保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为; 2.工作态度

员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率; 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责;

员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非;

对本职工作应争取时效，不拖延，不积压;

待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作;

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3.工作纪律

按规定时间上下班，不得无故迟到、早退;

服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行;

4.奖励与惩罚 5.沟通与投诉 提案制度:

员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审查(具体方式见《公司提案制度》)。 接待制度:

各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通;

人力资源部负责人随时接待员工; 每月日为总经理接待日。

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