制度建设规范

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制度、体制、机制的概念、联系与区别

在申论写作中，我们会经常用到“制度 机制 体制”这几个概念，有些朋友可能不太了解，在此我根据网上资料为大家解释一下，能力有限，不足之处敬请指正补充。

概念：

1、制度是指在一定的条件下形成的关系和行为的相对稳定的规范体系。制度，可分为三个层次：根本制度、体制制度和具体制度。根本制度属宏观层次，是指人类社会在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系，如封建宗法制度、资本主义制度、社会主义制度等；体制制度属中观层次，可以是某些社会分系统方面的制度，如政治体制、经济体制、文化体制等，也可以是国家机关、企业、事业单位整体意义上的组织制度，如领导体制、学校体制等；具体制度属微观层次，是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，如财务制度、工作制度等。

2、机制指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。 3、体制一词在词典中的有关解释为: 国家机关、企业和事业单位机构设置和管理权限划分的制度。

体制是国家机关，企事业单位的机构设置，隶属关系和权利划分等方面的具体体系和组织制度的总称。如经济体制则是指具体的组织，管理和调节国民经济运行的制度，方式，方法的总称。

联系与区别：

制度可以把它解释成为一种体制和一种机制，体制是指的机构，机制是指的程序和过程。

体制和机制的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下

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