《致新员工的一封信》读后感

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《致2018年新入职员工的一份信》读后感



时光荏苒，不知不觉从参加培训到现在已经在中铁十七局二公司工作一个多月了。在日复一日辛劳却充实的工作中，忽闻公司领导寄予我们新分大学生一封慰问信，如久旱逢甘露般迫不及待地打开一览领导的关怀。

目光触及信件，最直观的感受是来自王董和洪书记悉心的关注和殷切的期望。领导们分别从三个方面传达了对我们的希望和关怀，对于这些内容，我也有以下的一些个人理解：整封信的中心思想我认为是希望我们能够尽快适应工作和生活、尽快成才成长，从思想和价值上成为一个合格的十七局人。那么我不禁问自己：怎样才是一个合格的十七局人呢？根据我在公司和项目上这短暂时间的了解，我想合格的十七局人应该是能够弘扬和继承铁道兵精神的、在工作上作风严谨、吃苦耐劳，在生活上态度积极、阳光向上的时代“新铁军”。

王董和洪书记殷切嘱托了我们以下三点希望：一是希望我们秉怀初心努力奋斗；因此我问了问自己，当初究竟为何而选择建设行业、选择十七局呢？可能最初的初心还是认为年轻就该多见识见识，用一句流行歌词来说就是“我想出去走一走看看这个大世界”。其次我明白自己外向的性格必有其负面的缺点，过于张扬更需要多磨砺自我，因此外行人眼里背井离乡四海为家的建设行业在我眼里又何尝不是一个锻炼自己打磨品性的大好机会呢？所以我的初心说来也很简单：既然学习成绩和家庭条件都没资格与优秀的人比，那我就多吃点苦，年轻多吃点苦老来方不用受苦。

二是希望我们“让优秀成为一种习惯”；我想这一点可以分为工作和生活两方面的优秀。工作上，二十多天让我经历了从渭武项目收尾阶段到武九项目初期临建阶段的过渡，来到新项目便正值公司总工程师郑总和丁总等一行人在项目上进行指导和视察工作，在短短几天的共事期间也深深感受到了公司领导对我们新入职员工的深切期望和关怀备至。比如丁总就教导我：干工程一定要有专业上的一技之长，但是在尤其擅长一方面的同时又要全面发展，修路也要懂桥、搭桥也要会打隧道。丁总的谆谆教诲使我耳目一新，对未来工作的发展又有了更高的认识和规划。多学多问，让优秀成为一种习惯。生活上，我认为既然已经远离故乡，那又何不将项目做家、在集体中成长并变得优秀呢？正如那本耳熟能详的书名“耐得住寂寞，才能守得住繁华”。

三是希望我们在竞合中提升自己；对此我的理解是：竞争并不是指同事间的竞相斗争，而是指对工作完成质量高的强烈渴求与积极进取的态度，形成公司员工不断进步交替上升的良好循环。而合作则很好理解，咱们十七局是一个大集体，二公司和项目部更是我们自己的家。在公司里应该对每一个人都友善相处该帮就帮，在项目上也是如此，就如蚂蚁搬家一般、唯有团结合作方能筑起最坚固的路基桩基，唯有团结合作方能凿出最稳健的隧道，合作才能共赢，创造效益、提升自我。

细细理解完整篇寄语，在项目孙书记的主持下我们项目上召开了新入职员工座谈会分享读信后的心得体会，孙书记和各位项目领导都分别表达了对我们新入职员工的热烈欢迎并传达了从过来人角度的寄语和经验，让我受益匪浅。内心对信件开篇领导的几个提问有了明确的答复，来到十七局二公司、来到渭武及武九项目的这一个多月，我融入得非常顺利，工作生活在各级领导的关怀下也十分适应，这一切都让我对自己未来在公司的成长和发展有了更加坚固的支撑和强烈的信心！

武九项目：魏属吾 2018年8月14日

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