对近因原则处理工伤认定的思考——过劳死应该纳入工伤范畴

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《对近因原则处理工伤认定的思考——过劳死应该纳入工伤范畴》，欢迎阅读！

对近因原则处理工伤认定的思考——过劳死应该纳入工伤范

畴

张娜

【期刊名称】《知识经济》 【年(卷),期】2009(0)9X

【摘 要】随着经济的迅速发展,过劳死现象越来越普遍,而与此同时,我们的劳动法却无能为力。因为依照现行法律关于工伤的规定来看,过劳死不属于工伤,不能适用工伤保险金赔付。虽然劳动法保护劳方的天平已经倾斜,却依然存在着这个漏洞,且随着生活节奏的加快,愈演愈烈。本文建议援用商业保险中的近因原则,来弥补其不足。经过改进的工伤认定,应将过劳死纳入工伤赔付范围之内。 【总页数】2页(P44-45)

【关键词】近因原则;工伤认定;过劳死;制度 【作 者】张娜

【作者单位】华东理工大学 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.284 【相关文献】

1.员工在单位因积雪滑倒摔伤可以认定工伤吗?/乘公交车上班途中遭遇紧急刹车受伤,是否可以认定为工伤?/职员在更衣室更衣时受到的伤害能否认定工伤?/提前刷


卡上下班能认定工伤吗?/内退人员的"工伤"待遇由谁支付? [J],

2.“过劳死”蔓延至农民工——专家呼吁立即叫停，并纳入工伤范畴 [J], 常宝国 3.我国何时将"过劳死"纳入工伤范畴 [J],

4.近因原则与对拟似工伤进行工伤认定 [J], 张设华 5.对用近因原则处理工伤认定的思考 [J], 马灿

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dy1993.cn/EDYK.html