人民医院关于护士长选拔聘用工作管理暂行办法

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人民医院关于护士长选拔聘用工作管理暂行办法



为进一步加强我院护理工作，提高护理管理队伍的工作能力和领导水平，根据我院干部选拔和人事制度改革的有关文件精神，结合我院实际情况，对我院护士长选拔聘用工作管理办法进行调整。制定本暂行办法。 一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制的原则；坚持依法办事的原则。 二、任职条件 （一）基本条件

1、学历：具有本专业大专（含本院专业证书班毕业）及以上学历。 2、年龄：不超过40周岁（正高级专业技术职务者可适当放宽）。 3、专业技术职务：竞聘护士长者需具有主管护师及以上专业技术职务。

4、工作经历（指在我院实际工作的时间）：从事护理工作必须五年以上。

5、年度考核：近3年年度考核均为合格及以上者。 6、身体健康，能够胜任本职工作。 （二）政治条件


1、拥护党的各项方针、政策，坚持四项基本原则。 2、思想进步，作风正派，以身作则，具有无私奉献精神。 3、具有良好的群众基础及团结互助精神，有全局观念。 4、遵纪守法，廉洁自律，具有良好的医德医风。 （三）业务条件

1、熟悉本专业理论知识及熟知相关的基础医学知识，并能熟练完成各种基础护理操作；

2、了解与本专业相关的社会学、人文科学等基本知识；了解本专业国内外发展动态和趋势；

3、能够组织本科室护理查房，有指导和解决本专业急、重、疑难病护理问题的能力；

4、能承担教学任务，组织本学科护理业务学习，有计划地培养本科室各级护理人员；

5、具有开展护理科研和技术革新的能力，积极撰写护理论文。 （四）管理条件

1、具有较强的组织协调能力。 2、具有较强的应变能力。 3、有较强的表达能力。

4、有较强的法制观念，善于处理医患关系。 5、能积极配合科室主任做好科室管理工作。 三、选拔聘用方式

（一）实行公开选拔，竞聘上岗。

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