36.基层党建工作“三思三抓”

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《36.基层党建工作“三思三抓”》，欢迎阅读！

基层党建工作“三思三抓”



近日，笔者在镇村走访时，发现存在一些不可忽视的共性问题，有必要在这里提出来共勉，以便好有针对性的抓好整改落实：

一是思考党建主责落实是否具体。主动推进基层党建工作任务落实的力度不够，投入精力不足，存在的问题未得到及时有效解决。如：虽然对村级集体经济发展、机关党建工作进行了安排部署，但跟踪问效不及时，一些党支部书记对党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作停滞在部署阶段，存在被动抓落实的现象。

二是思考党建工作进展平不平衡。非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，工青妇组织建设有待加强。如：对企业党组织建设覆盖不够及时有效，调研指导少，非公企业党组织数量逐年减少。

三是思考党建工作创新力度到不到位。对工作中存在的困难和问题了解不充分，掌握不全面，抓党建工作的思路还不够开阔，创新意识不强，习惯于接受上级安排，完成规定动作，党建工作亮点少、特色不鲜明。

针对基层党建工作中存在的这些具体问题，应该从以下三个方面着重来抓好落实：

一是抓深化认识，积极推进主体责任落实。认真落实党建工作目标责任制、党建工作例会制度，定期听取工作汇报、研究部署党建工作，及时协调解决工作中的重点难点问题，推动党建工作规范化、制度化。制定党组织书记抓基层党建工作主体责任落



- 1 -


实实施办法，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保第一责任落地生根。

二是抓统筹兼顾，扎实推进各领域党建工作。巩固提升示范村建设成果，继续完善各支部规范化建设标准，对软硬件进行再提升。根据各支部实际确定不同的党建品牌，实现“一支部一精品”，推动各党支部有特色有亮点。用好远程教育区域化党员培训中心有利条件，加大对支部书记及党务工作者的培训力度，从思想认识、行动落实、主动作为上改变党建工作局面。建立党建工作经费正常增长的长效机制，加大保障力度，激发村干部干事创业的热情。加强与非公企业沟通交流，选派好企业党建指导员，及时掌握企业和企业党组织的发展和变化情况，扩大党组织覆盖面，认真创建星级非公企业党组织，切实加强“两新”组织党建工作。

三是抓创新思维，持续推进党组织工作再出新成绩。全面打造好新民风党建文化长廊，将党性教育基地由室内向室外延伸，教育模式由相对封闭向开放型转变，教育对象由党员干部扩展到普通群众，开辟基层党风教育、民风教育新阵地。制定党建组织工作积分制管理办法，通过“分类积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”等形式，对支部党建工作情况实行积分制管理考核，着力解决党建基本制度落实不到位、党员作用发挥不充分、管党治党责任意识淡化等问题。（汉阴县委组织部 陈明）



- 2 -

本文来源：https://www.dy1993.cn/CETK.html