《电网企业作业现场零违章安全管理》培训课程大纲(2天)

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电网企业作业现场零违章安全管理

培训课程大纲

课程时间：2天

培训对象：新入职员工。

培训方式：讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+角色模拟+练习 课程大纲：

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模块一：电网生产事故的引发因素 – – – –

案例分析：从婚礼到葬礼（供电行业案例） 案例分析：左右不分 违章事故心理分析

电网事故发生的系统结构原因 • • • • – – – – – – – – 

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人的因素 物的因素 环境的因素 管理的因素

习惯性违章的主要表现形式 事故的致因理论 海因里希因果连锁论 人与机的轨迹交叉理论 能量意外释放理论

电网事故发生的系统结构原因 视频播放：事故与原因的关系？ 树立正确的安全理念：一切事故皆可预防 电网企业常见违章行为 电网企业常见违章分析

讨论：违章与人的不安全行为之间是什么关系？ 人因失误 － 谁之过

模块二：电网企业常见违章心理与行为


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– 违章作业行为与人员不安全心理解剖 • •

主动型违章心理 被动型违章心理

 模块三：电网生产人员疲劳、情绪与违章 – – – – – – –

疲劳与安全事故 疲劳产生的因素

电网企业员工疲劳问题的原因 疲劳的缓解措施

讨论：疲劳有什么作用？ 素质、素养与安全 情绪状态与安全

讨论练习：如何预防员工违章行为？ 反习惯性违章的难点

以往反习惯性违章的主要措施 反习惯性违章流程与建议 • • • • • • • • • • – –

违章与人的不安全行为的区别 了解违章的心理原因 弄清责任主体 违章识别与分类 建立违章行为库

建立违章查处标准，划定违章红线 违章查处的沟通 亲情感召

好的安全意识与习惯培养 重复性违章的根源分析

 模块四：电网作业现场零违章安全管理措施 – – – –

以人为本的安全伦理 强化安全保障意识 • •

作业许可制度 “五想五不干”


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事故警示录 安全意识培养 安全教育培训 员工健康危险预知 物的不安全状态 人的不安全行为 作业现场5S管理

预知危险，预防事故

违章查处 违章查处沟通技巧 反习惯性违章 • • • • • • • • • • • • • • • •

良好的安全作业习惯 树立“三思而行”风险意识 对员工的安全承诺 签署安全承诺书 签订互保联保协议 抓住关键，授权

“破窗效应”给反习惯性违章的启示 建立安全管理热炉法则 安全管理容不得“差不多先生” 安全管理不可以“下不为例” 安全工作从基础做起 正面激励与负面激励 运用需要理论，激发安全动机 大打“亲情牌” 作业现场6S管理 作业现场可视化管理

 课程总结

本文来源：https://www.dy1993.cn/AYv.html