集团公司宣传报道管理制度

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集团公司宣传报道管理制度



第一条总则

为进一步弘扬“XX人”顽强拼博、勇于奉献的精神，提升“XX”的品牌形象和社会知名度，宣传XX集团的改举措和经营成果，促进XX集团“三个文明”建设，保证集团宣传报道工作积极、健康、有序地进行，特制订本办法。

第二条组织机构：

1、每个支部必须建立通信报道组，由支部书记任组长，负责本支部的建、政治活动等宣传工作。

2、各公司必须确定一名同志作为本单位的（专）兼职宣传报道员，报道本单位各项活动。

3、各单位根据组织机构变化情况，及时做好宣传报道员的调整工作。

第二条管理要求：

1、各公司负责人或支部书记负责本单位宣传稿件的审核，以确保新闻、活动报道的真实性。

2、集团综合办公室负责各单位上报宣传稿件的审核、编辑和编发工作。

3、A、B类公司每月必须提供稿件两篇；C类公司原则上每月提供稿件一篇。

第三条、稿件要求：

1、主题要紧紧围绕集团或各单位的中心工作，以改举措、经营管理、对外服务、新人新事、、政、工、团等各项活动为主要内容，宣传报道稿件要标题明确、语句通顺，具有时效性，典型性、可报导性。


2、投稿文体不限，内容真实、完整，语言精炼，并注明投稿日期和投稿人姓名。

第四条、考核办法：

1、投稿被局或级刊物采用，每篇奖励200元。

2、投稿被省局或省级刊物、省级新闻媒体采用，每篇（次）奖励100元。

3、投稿被《南京邮政报》或市局、市级新闻媒体采用，每篇（次）奖励20元。

4、投稿被集团内部专刊，如《XX动态》等采用，每篇（次）奖励10元。

5、对未完成投稿数量的单位，每少一篇考核单位责任人40元；建、政治等活动未按总支要求的时限报道，每次考核支部书记40元；报道不真实的稿件，每篇考核宣传报道员20元。

6、投稿被多家报刊采用，除正常的稿费外，以最高奖励标准计算，不重复奖励。

7、投稿未被采用不奖励，仅作为统计投稿数量。

8、综合办公室将定期对各单位上报稿件情况进行统计、考核。 9、集团每年组织一次评比，对提供信息的数量、质量和采用率较高的单位和信息员给予表扬奖励。

本办法自公布之日起执行，以往有关规定与此抵触的，以本办法为准。

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