公司员工规章制度

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公司员工规章制度



为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位工程客户，公司特制定以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!

一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工； ，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、工作期间保持得体仪容仪表，不可因私人情绪影响工作；

三、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准；3天以内的(含3天)，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。员工规章制度范本。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；

七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动，

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，

九、员工服务态度:1、热情接待来访客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解工程项目；以便更好的客户沟通；

十、员工奖罚规定:

全勤奖励每月300元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚当天工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；

十一、入职条件:1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；


十二、辞职条件:1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，

十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、连续旷工3次/月；2、拒客或与客户发生争吵；3、泄露本公司机密。

十四、 考勤奖惩量化明细

1、一个月二次10分钟迟到，由副总可因情况口头警告，二次以上1-10分钟迟到罚款30元，10-20分钟迟到罚款50元，20分钟以上罚款100元，旷工罚200元，2次可以劝退，病假（有假证明）50元/天。

2、上班时不得大声喧哗，吸烟对来客不礼貌；违者罚款100元。 3、不得擅自留宿公司，违者罚款200元。 4、不得在公司内吃饭，违者罚款100元。 5、爱护公司财物，罚者按市场赔偿。

6、下班后，经副总同意才可在公司洗澡，违者罚款100元。 7、严格遵守打卡制度，带打卡者罚款200元。

8、不得运用公司资源做个人私事，违者罚款200元。 9、 服从上级领导安排，有3次不服从者劝退 。

10、工作时间不得串岗、玩网络游戏，违者罚款200元。

11、泄露公司商业机密给竞争对手的，一经查实，扣除当月工资，涉及违法犯罪的，移送公安机关依法处理。

12、公司同事之间不准谈恋爱，查实后开除。

13、损毁公司形象的，导致客户投诉的，扣除当月工资，情节严重的，开除。 14、公司重要会议，无故缺席者，罚款200。 15、严重破坏公司卫生环境者，罚款500。

16、无理顶撞客户者，一次罚款500, 再次开除。

17、严重浪费公司财务资源（如水电纸张）者，罚款200。

18、敷衍塞责，相互推诿，导致公司财务损失者，经查实，扣除半月工资。 19、调职时，因工作交接不利，导致公司财务受损者，罚款400。

20、公司内拉帮结派，干扰公司业务正常运营者，罚款500, 后果严重者，开除并扣发当月工资。

21、越级行使权力，导致公司财务蒙受损失者，扣除当月工资并开除。 22、弄虚作假，虚报、谎报、瞒报，导致公司财务受损者，扣除当月工资并开除。

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