村委换届回头看总结

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《村委换届回头看总结》，欢迎阅读！

村关于开展“两委”换届后“回头看”和农村基层组织排查

整治工作活动总结

为认真贯彻上级精神，落实街道“两委"换届后“回头看”活动和农村基层组织排查整治工作，我村委会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以夯实基础、服务群众、维护稳定为目标,以提高素质、改进作风、规范运作、整顿后进为主要任务，以“三看两查一整顿”为主题，深入我村、深入群众，针对我村在组织建设、党务村务管理、服务群众、维护稳定方面存在的薄弱环节和突出问题，展开了“拉网式”排查，现将活动工作总结如下：

一、 活动、工作内容

1、加强组织领导，成立以村党总支书记、村委会主任为组长，村委会“两委”干部为成员,上级挂钩部门和党员群众为监督的工作领导小组,认真把“回头看”活动抓实、抓好，落实到位。

2、召开代表会议以及走访、约访的方式，听取建议和意见，同时召开村委会换届“回头看"民主生活会,总结村委会、两委干部、村委会工作人员及村集体现存的薄弱环节和突出问题，剖析原因.

二、 薄弱环节和突出问题总结与分析 1、 村委会存在的问题

（1）、村委会发展经济缓慢，带领群众至富办法不多,欠缺创新 思路：村组的经济留用地规划欠缺科学，不能充分发挥其经济价值;农民的种养水平不高,规模及档次低，引导农民提升办法不多；村委会自身经济较为单一、欠缺创新。


（2）、村组内派系复杂，各类矛盾突出，新旧村长内部矛盾对立，各方针对性强,损害集体利益,村委解决办法不多,影响多项工作的进行。

（3）、农村管理不到位：村内的乱搭乱建的现象时有发生；赌博 的现象在各村普遍存在,没有及时制止;村中的环境还存在赃乱差的现象；村务公开不够详细，缺乏透明度.

2、 “两委”干部成员存在的问题

（1）、村委会干部素质不高,农村管理方式方法还有待加强； (2）、工作不到位，与群众缺乏沟通，导致工作开展较为被动; （3）、做事顾虑太多，敢抓敢管力度还有待加强. 3、 存在薄弱环节和突出问题的原因剖析

(1）、村委会干部整体素质不高：满足现状，平时不注重学习，缺乏科学的社会农村管理经验，认为自身水评已经可以满足发展和适应工作。

（2)、发展村集体经济比较单一，办法不多:依赖性强,欠缺主动，没能主动开拓自身的基础条件及资源。

(3）、农村管理欠缺科学：管理不到位;方法单一、管理缺乏创新。 （4）、干部做事有顾虑：认为工作岗位没有保障，怕得罪村民，不利于自身的换届选举.

三、 今后改进工作措施与计划

1、不断加强学习，提高干部的素质,提升管理水平,改变农村落后的面貌。

本文来源：https://www.dy1993.cn/2kgx.html