医院劳动纪律管理制度

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医院劳动纪律管理制度



一、服从领导分配与调动，听从指挥，不得有阳奉阴违或敷衍失职的行为。 二、不得经营与本医院类似及职务上有关的业务（含在外院做手术），或兼任其他单位的职务。

三、严守职业道德，不得泄露业务或职务上机密，或假借职权、贪污舞弊、接受招待或以医院名义在外招摇撞骗。

四、职工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观谈话，如确因重要事情必须会见时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

五、不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所，不得私自从医院携带公物出去（包括医院废品），严禁盗窃、赌博，侵占医院财产等行为。

六、未经科主任或部门负责人的允许，严禁进入收费处、药房、仓库及其他禁入重地，如确有事应请准后办完马上离开。

七、职工在工作时应全神贯注，不得怠慢拖延，不得擅离岗位、玩忽职守、推诿病人。每日应注意保持工作地点及更衣室、宿舍的环境清洁。

八、职工在工作时间严禁看娱乐性杂志、看电视以及抽烟、吃东西、吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈、搬弄是非、做私事、带小孩、嬉闹娱乐、窜岗等扰乱秩序行为，以便增进工作效率并防范危险。

九、在工作时间中，注意保管好所在科室财产，不准利用科室电脑做与工作无关的事。

十、职工每日工作时间以8小时为原则，由临床科主任或负责人安排上下班时间（所安排上下班时间应交办公室备案），无特殊安排以医院公布实施为主。副院长级（含）以下职工上、下班应打卡计时，职工如有迟到、早退、脱岗或旷工等，按照奖惩制度处分。



考勤管理制度

为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，制定本规定：

一、考勤方法及注意事项

1、实行全院员工打卡考勤制度，员工要严格按照医院作息时间进行上、下班打


卡。

2、员工每周正常工作时间六天（参加值夜班者不另外安排休息），各科室根据实际情况做好排班，排班表交办公室备案。

3、员工上、下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到，未经批准提前下班者视为早退。

4、员工外出进修学习、参加学术交流会、出差等应提前到办公室做好登记；职工请（休）各种假，必须事先按照审批程序办理手续，方可离院，否则按旷工处理。

5、办公室负责统计全院考勤，每月检查一次员工的打卡情况，如实记录存在的问题，并将违纪情况通知财务科。

二、考勤处罚的管理

1、未打卡者每次罚款10元；同一时间打上、下班卡者每次罚款10元。 2、迟到、早退3分钟至15分钟者，每次罚款10元；一次性迟到或早退超出15分钟不足1小时者，每次罚款60元。

3、当月累计迟到与早退时间超出30分钟后，超出部分每分钟扣罚20元。 4、一次性迟到或早退超过1小时不足4小时者，按旷工半天论处，依次类推。旷工三天以内按200元/天处罚，第三天开始按300元/天处罚，依次累积。

5、旷工三天以上按自动离职处理，扣发未发放的一切待遇。

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