试论国企党政建设工作中党团员的重要作用 杨冀

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试论国企党政建设工作中党团员的重要作用 杨冀

摘要：国企党政建设工作能够让国企的内部凝聚力大幅度提升，纠正当前国有企业党员、团员的工作问题，将党政机关在国企的领导力充分发挥出来。如果能够有效落实党政建设的相关工作，能够大幅度提高国有企业相关部门的工作效率，提升国企的经济效益，从而刺激我国的经济发展。在此过程中，党员、团员是国企党政工作发展过程中的重要因素，如果没有党员、团员的共同努力和积极配合，也无法保证国有企业党政建设工作的有效展开。本文对国企党政建设工作中党员、团员的重要作用进行分析研究，以供参考。

关键词：党团员；国企党政建设工作；重要性；探讨；建议 1 国企党政建设工作的作用和价值

国有企业是我国经济建设过程中的主力军，是建设小康社会的重要力量，党政建设在国有企业当中是非常重要的。在改革开放以来，党政建设是国有企业鲜明独特的政治资源，是我国国有企业科学发展的重要因素，是国企核心竞争力的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的企业制度的重要基础。在国有企业发展的过程中，党政组织能够有效的提高国有企业的凝聚力、创造力和战斗力，具有服务中心工作的作用。在发展的过程中，已经发挥政治核心作用的特色，推动国有企业快速的发展，在凝聚职工群众、加快企业发展方面也获得了较大的收获。然而，由于当前时代快速发展，各种新问题、新情况逐步出现，所以在发展的过程中一定要重视与时俱进，实事求是，重视深化企业股份制改革，加快现代化企业的发展。在发展的过程中逐步学习新技术，新工艺，新型管理模式，适当参与国际化竞争，改变国有企业党政职工的思想观念，满足相关员工合理的利益诉求，让国有企业党政建设的水平逐步提高。

2 中共中央对国企党政建设工作的要求和目标

首先需要认清当前的任务和形势，在发展的过程中逐步了解国企党政建设的实际情况，具有搞好国企党政建设的紧迫感和责任心。其次需要将国企党组织政治核心作用充分的发挥出来，坚持党对国企的政治领导，积极对党的思想方针进行学习[1]。在建设的过程中贯彻党的指导思想，对国企党政组织发展的重要策略和途径进行明确，突出国企领导班子的建设。在建设的过程中不拘一格的挖掘人才，提高领导人员的素质，加强党建工作与社会主义精神文明建设的结合，在企业发展的过程中，依靠群众，帮助群众，对国企党组织的活动方式和工作方法进行改进，团结和依靠职工凝聚战斗力。

3 国企党政建设工作中党团员的重要作用 3.1 党团员是国企党政建设的核心

在进行国企党政建设过程中，一定要重视加强对党员和团员的教育，这与党政队伍建设的实际能力和理论水平息息相关，是确保国有企业改革稳定进行的重要基础，能够有效的提升企业内部员工的整体凝聚力。 3.2 党团员是影响国企党政建设的关键

进行党团员教育当中并非事事都一帆风顺，很有可能会出现各种问题，比如说由于市场经济格局的发展，国有企业原本的经济利益体系也会出现一定的转变，会产生多元化的发展趋势，在此过程中会影响党员、团员的教育工作。另外在时代发展的过程中，国企原有的管理方式也会出现一定的变化，也就是党建部门的中心位置会出现改变，这会对党团员的工作热情产生影响，也会对党员的教育产生影响，因此在党员教育工作以及发展的过程中需要重视加强整体水平，这是对


建设质量和稳定性产生影响的重要因素，需要与实际情况相结合，积极对党政纲要进行落实学习党的先进思想，以保证党、团员工作的有效展开。在后续发展过程中一定要重视从企业的实际发展角度出发，重新认识到企业的发展路线，积极探索，摸索出与企业发展要求相一致的党政建设路径。另外还需要不断强化国有企业党政部门建设的重要工作地位，从思想上教育党团员，不断补充和完善教育内容和教育形式[2]。

3.3 党团员是党政管理的重点

党团员是国企党政管理的重点，因此在党政建设的过程中，需要不断的对党团员的思想政治教育工作进行强化，另外还需要注意加强科学的管理，让他们的管理力度增强，促进党团员逐步学习更多的党风建设思想，以便对国有企业党政建设的稳定性进行维护，提高国有企业的党政建设水平。

4 提高党团员在国企党政建设工作中的积极作用的方法分析 4.1 加强党团员关于国企党政建设工作的重视程度

党团员需要在国有企业党政建设过程中改变思想观念，以饱满的热情以及丰富的工作经验，加快国有企业党政建设，而且，如果党员团员更重视国有企业党政建设工作，也能够更好的为国有企业党政建设带来发展的动力。 4.2 建立国企党团员管理体系，有效促进国企党政建设工作

党员团员的工作性质决定了他们需要为国有企业的党政建设添砖加瓦，奉献自己的力量，但是由于各种原因的影响，导致国有企业在党城建设的过程中，无法有效的将党员和团员的作用发挥出来，所以在发展的过程中一定要重视保证党员团员管理体系的科学化、合理化[3]。在实际建设过程中，积极引导党员团员参与到国有企业党政建设中，有效的进行党员和团员的管理，将他们的作用充分的发挥出来，使之成为国有企业党政建设过程中的技术力量。 4.3 积极将党团员融入到国企党政建设工作中

将党员团员主动积极的参与国有企业党政建设的作用发挥出来，不单单只能靠管理或者靠重视，还需要从本质上改变国有企业党员团员的自身观念，将自身的发展与国有企业党政建设相结合，只有达到这样的要求才能时刻敦促党员团员进行国有企业党政建设，添砖加瓦。因此在发展的过程中，需要重视积极将党员团员融入到国有企业党政建设过程中，重视对他们的教育，通过各种活动调动党员团员的工作积极性，使党员团员充分融入国有企业党政建设中，为国有企业的党政建设献计献力，添砖加瓦。 4.4提升党团员自身队伍的建设

提升党团员队伍自身建设，才能够更好的完成企业党建工作的质量要求。正因如此，国有企业要重视党团员自身的政治素质和专业技术的建设。（一）国有企业要定期对党团员开展政治素质培训学习活动，鼓励党团员积极主动的学习党的相关知识，了解党的先进思想，以此提高党团员个人的政治素质；（二）国有企业的党组织在制定企业发展的相关计划时，一定要优先联系我党的相关政策和决定，同时还要保证国有企业内部的分配公平，鼓励广大党团员积极参与到党建工作中、参与到企业发展的工作中；（三）国有企业党团员队伍在建设的过程中既要重视专业技能的提升，还要重视政治素质的提升，这样才能推动企业的平衡发展。

4.5 加强结对帮扶，提升企业的活力

为加强企业的发展，需要帮助党组织、团组织更快地注入新的血液，重视加强新团员、新党员的教育工作，让团员在党员的帮扶下、新党员在老党员的帮助


下能够快速地学习党的新思想、新方针、新方向，不断地提升帮扶对象的工作质量。在工作实践中要使党建结对帮扶工作更为优化，重点是激发帮扶对象自身的潜能，逐步增强他们的自信心，使他们走上自立自强的道路，需要全新的基层党组织活动的新模式来刺激结对帮扶工作。良好的帮扶制度的应用能够进一步帮助党组织、团组织完成建设工作，通过党团员结对帮扶机制的应用提升基层党组织的凝聚力与战斗力，带动基层组织能够发挥自身的建设特色，进一步提升企业的活力[4]。 结束语

在国有企业党政建设的过程中，团员党员是基础力量，在后期我国国有企业深化改革的道路上需要发挥出重要的作用，因此一定要注意加强对他们的思想政治教育工作，让党员、团员在党政建设方面的能力提高，促使我国国有企业的党政建设朝科学、稳定、合理的方向发展。 参考文献

[1] 陈海燕. 新形势下加强和改进国有企业党的建设的思考 ——以上海豫园集团党的建设为例[J]. 中共郑州市委党校学报, 2017(1):19-22.

[2] 强婉苏. 试论现代国企的党团关系建设--以东航云南有限公司“党建带团建”工作为例[J]. 青年与社会, 2014(17):3-5.

[3] 李殿臣. 考核合作双管齐下 党政工团有效联动——对国有企业建立党政工团工作机制的思考[J]. 中外企业家, 2014(25):198-199.

[4] 曾毅. 试论国有企业如何有效推进全面从严治党工作——红塔集团全面从严治党工作的几点思考[J]. 创造, 2017(4):62-63.

作者简介：杨冀，男， 1982年，河北省石家庄，本科，研究方向：政工.

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