城管党建工作经验亮点汇报

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知识影响格局，格局决定命运！

城管党建工作经验亮点汇报

一、“给”定标准，在目标选择上定准位。

x、“严”字当头，强化责任担当。认真履行主体责任，始终把党建工作责任放

在心上、扛在肩上、抓在手上。根据城市管理工作实际，将党建工作与中心工作两手抓、两手硬。多次召开专题会议，传达市委、市政府部署要求。编印《党建工作手册》，明确党建学习目标、工作任务、年度特色工作等，确保党建工作有力、推进有序。与班子每位成员、各支部书记、局纪检监察室等分别签订责任状，认真落实“一岗双责”，使每位成员切实担负起责任，履行好职责，做到局党委“不松手”，党委书记“不甩手”，班子成员“不缩手”，局纪委书记“不放手”，着力将工作责任落到实处。

x、“细”字着力，激发党员活力。确立“城管精细化管理年”党建工作目标，

围绕队伍管理、形象提升，实施更加精细化的党员管理。对照发展党员工作细则，严格规范党员发展程序，有效杜绝新发展党员“入党之前拼命干，入党之后松一半”的现象；

组织全局党员参加党史知识培训，增强党性修养；

积极组织参加主题教育知识竞赛、“微型党课”讲演、纪念建党x周年机关汇演

等活动，挖掘党内人才，丰富党内生活；

继续推进党员示范岗建设，完善党员志愿者信息库，广泛开展党员志愿服务，在

全市的防汛抢险、志愿清山等活动中，积极发挥党员的先锋模范作用，激发队伍整体活力。

x、“实”字为重，夯实基层基础。根据各支部实际，量化管理要求，实施分类

指导。城区大队开展敬礼、亮证、说明来意“三步式”执法，实行“六条禁令”、“一次性申告待岗”管理，严明工作要求与纪律红线；

乡镇大队印发制度管理集，明确内部职责、队员守则、车辆管理要求等，以制度

管人、管事、管权；

各中队开展规范化建设星级单位创建，通过队伍建设、依法行政、工作成效、亮

点工作等x个方面的争创，比学赶超，夯实基层基础，迸发基层活力。 二、“顺”出方向，在指导推进上聚好焦。



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知识影响格局，格局决定命运！

x、抓好学习，构建干学结合教育引领平台。以主题教育学习为契机，以支部为

基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，将党员教育管理融入日常，把工作落实到每个人头，让每个“神经末梢”都感受到党委的要求。在抓好“三会一课”上下功夫，坚持每月一次党委会、每季度一次党员大会，切实做好学习讨论、支部党课、组织生活会、立足岗位作贡献等关键动作，抓实抓牢抓到位。在健全党员日常教育管理制度上下功夫，进一步健全党员日常教育管理制度，落实工作责任，真正把制度执行起来，坚持下去。 x、运用网络+，构建党建工作互通互动平台。创新工作方法，将网络信息与城管

工作中心和党建工作紧密结合，打造党建工作互通互动平台。打造“网络+信息共享”平台，在局网站新建“在线办公栏目”，集思广益、共谋发展，加强了部门间的协调与联动；

打造“网络+工作交办”平台，利用城管工作qq群，完成事务交办、成果反馈，

实现了工作交办由单向向互动转变；

打造“网络+市民互动”平台，新建城管微信公众平台，内设“案件上报”、“问

题查询”、“便民服务”三个功能模块，在线跟踪、解决市民投诉； 打造“网络+远程教育”平台，借助网络新媒介，推行远程教育“微党课”，实

现了党员干部随时随地学。

x、聚焦一线，构建领导定点联系指导平台。发挥好领导干部在工作推进中的示

范作用，坚持领导带头、以上率下。继续推进“四定四联”、“第一书记”等联系服务群众机制，与挂钩单位主动取得联系，了解基本情况，协助解决问题，亮出公开承诺，实施精准扶贫；

落实“一线工作法”，将主城区划分为七块，每位局领导负责一个责任区，每周

用半天时间到责任区一线现场办公，协调矛盾，解决问题；

各党支部划分责任路段，每天安排一名党员部门领导在责任路段，收集、汇总发

现的问题，现场落实，并通过党建例会等形式进行交流、汇报。 三、“盯”住过程，在协调监督上用够力。

x、常态监管，督促责任落实。高高扬起问责追究的“牛鞭子”，综合运用批评

教育、警示约谈、公开通报等手段，防止工作推进失之于宽、失之于软，压实压紧工作责任。发挥数字化城管网络监察优势，与局纪检监察室形成监督

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