社区干部管理制度

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社区干部管理制度

文峰区社区干部管理制度（试行） 第一章 总则

第一条 为了推进制度化建设,加强社区队伍管理，增强社区干部组织纪律观念，强化社区干部工作责任，转变工作作风,促进各项工作的顺利开展,特制定本制度。

第二条 坚持党管干部的原则，切实加强对社区干部的有效管理,着力建设管理有序、服务完善的社区。

第三条 建立和完善干部管理体系,区民政局负责对全区各社区工作的指导、管理和监督，办事处负责社区日常工作的管理.

第二章 绩效考评制度

第四条 社区干部要具有高度的政治意识、责任意识、为民服务意识，必须和上级组织保持一致,确保政令畅通、令行禁止.

第五条 社区干部要注重班子团结，坚持民主集中制,增强班子战斗力、凝聚力、如班子闹不团结，将对责任人进行组织处理。

第六条 在工作中坚持高标准、严要求，力求认真、务实、尽善尽美，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标.

第七条 考评按德、能、勤、绩、亷五项进行。考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职。年度考核“优秀”者给予表彰,“不称职"者给予组织谈话。

第三章 监督管理制度

第八条 建立民主监督组织.社区设社区事务公开监督小组和民主理财小组，由居民代表会议选举产生,履行社区事务和财务管理监督权，对社区干部进行民主监督。


第九条 实行社区事务公开制度。社区事务公开的主要内容：一是各项政策公开；二是居民救济、低保情况公开;三是干部年度目标完成情况公开;四是计划生育情况公开。

第十条 坚持民主管理。社区党支部、居民委员会及各类组织要依据党的方针政策和国家的法律法规，组织居民结合实际讨论制定和完善居民自治章程、居规民约、居民会议和居民代表会议议事规则、财务管理制度,明确规定干部工作职责、工作内容,社区内各类组织的职责、工作程序及相互关系。

第四章 学习、培训制度

第十一条 建立社区学习小组，每年写1—2篇社区建设方面的调研文章，做到理论与实践相结合，不断提高社区班子的整体素质。

第十二条 学习形式：采取集中学习与自学相结合、集中讨论与分组讨论相结合、学习与实践相结合等形式。社

区负责人准备学习资料，分管领导负责组织学习,要有专人对习内容记录进行记录。

第五章 请销假制度

第十三条 因事、因病、因公请假的，必须事前提出书面申请,经批准后方可请假，未经批准的，以旷工处理；其中，病假必须有医院病情证明。

第十四条 请假完毕后，请假人须向批假人销假.未销假造成超期的时间视为旷工。

第六章 公共财物管理制度

第十五条 社区公物(财产)实行档案管理，全部实行登记造册打号,做到不遗漏,保持完好。

第十六条 未经社区书记、主任或集体研究同意，将公物（财产）变更、出售、借用或其它方式的处理,将追究人员的责任,并按有关规定严肃处理。

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