公司员工的规章制度_2

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公司员工的规章制度_2

公司员工的规章制度 第一章 总则

第一条：本规程旨在规范公司员工的行为，维护公司利益，保障公司人员的合法权益，提高公司的效益和员工的素质。

第二条：公司员工应当恪守职业道德，尊重公司的规定和管理，遵守国家法律法规，保守公司商业机密，维护公司的形象和信誉。

第三条：公司对员工的考勤、奖惩、调岗、晋升等管理权力在法律和规程范围内有全面的管理权。

第二章 入职与员工培训

第四条：员工入职前应当提供真实有效的个人证件和学历等有关材料，如发现虚假情况公司将取消其录用资格。

第五条：员工入职后应熟悉本公司的业务和管理等规定，并参加公司安排的相关培训，了解及时反馈培训效果。

第六条：公司有权判断员工是否达到合格标准，如达不到公司规定的入职标准，视情节轻重取消录用资格或劝退员工。

第三章 遵守公司规定

第七条：员工必须遵守公司的各种规定制度，包括但不限于：


（一）遵守国家法律法规和公司条例规定，不得从事违法违规行为。

（二）服从公司的各项管理决定和安排。

（三）遵守本规程及公司制定的其他规章制度。

第八条：员工在公司工作期间必须严格保守公司商业机密，不得泄漏公司的商业机密和保密资料。

第九条：员工在公司工作期间应当自觉接受公司的安排和调度，不得擅自离岗，不得请假、加班、出差等事宜须提前报请主管领导批准。

第四章 行为规范

第十条：员工在公司工作期间，应恪守职业道德，尊卑有序，不得损害公司的形象和声誉。

第十一条：公司员工必须尊重他人，不得存在骚扰、歧视、欺凌等行为，不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博等不良习惯。

第十二条：禁止以任何形式和方式向领导或同事行贿或收受贿赂，禁止在公司内部或外部谋取个人利益，禁止与客户或供应商勾结谋取不正当利益。

第五章 奖惩制度

第十三条：公司实行先进个人、团体及其他环节的奖励制度。奖金、荣誉证书、职称晋升、公开表扬等形式奖励。

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