员工关键行为记录表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工关键行为记录表》，欢迎阅读！

岳阳讯景科技有限公司

员工关键行为记录表

考核者： 记录时间

员工姓名 特 别 事 件



时间： 地点： 起因：

经过：

造成的结果：

所属部门





说明：

（1）每个管理者对下属人员工作进行过程中发生的重大事件进行记录，所记录的事件是 对公司、部门绩效有重大影响的事件，包括特别好的事件，也包括特别差的事件，是进行月度、半年、年度考核的依据。

（2）特殊事项要详细记录行为发生的时间、地点、原因、经过及造成的影响或结果。

本文来源：https://www.dy1993.cn/tcQ.html